신도시 등으로 이전한 공공기관의 지역인재 채용률이 당초 목표치를 넘어선 것으로 나타났다.
4일 국토교통부에 따르면, 지난해 이전 공공기관의 신규채용 인원은 6076명으로, 이 가운데 23.4%인 1423명이 지역인재로 집계됐다. 지난해 목표치인 18%를 초과 달성한 수준이다.
전체 109개 기관 가운데 목표치를 달성한 곳은 절반이 넘는 58개 기관이다. 한국문화예술위원회 경우 제도 시행전 채용이 이뤄져 적용 대상에서 제외됐다.
나머지 50곳은 혁신도시법령에 따른 의무채용 적용 대상이 없었다. 이 가운데 13곳은 정규직 전환, 22곳은 5명 이하 채용, 10곳은 연구·경력직 채용, 3곳은 하한선·응시자 미달, 2곳은 지역본부였다.
지역별로는 부산이 32.1%로 가장 높았다. 이어 강원은 29.1%, 대구 27.7%, 울산 23.8%, 경북 23.5% 등으로 평균치를 웃돌았다.
충남은 21.9%, 충북 21.2%, 광주‧전남 21.1%, 경남 20.2%, 전북 19.5%, 제주 19.4%로 목표치를 웃돌았지만 평균을 밑돌았다. 세종은 예외규정인 연구기관 위주로 구성돼있어 의무채용 대상이 없었다.
정부는 지역 청년들의 일자리 문제 해결과 지역 경제 활성화를 위해 지난해부터 이전 공공기관 지역인재 의무채용 제도를 시행하고 있다. 매년 비율을 3%p씩 상향해 2022년까지 30%를 채운다는 목표다.
국토부 관계자는 "지역이 소멸 위험으로부터 벗어나 발전을 하기 위해선 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공해 정착할 수 있도록 돕는 게 가장 중요하다"며 "앞으로도 이전 공공기관의 적극 참여를 계속 독려할 계획"이라고 설명했다.
2019-03-04